В рамках этого направления, «Ладомиръ» оказывает всю совокупность услуг, которые могут быть предоставлены компании, в зависимости от её пожеланий и потребностей. Особенность работы компании «Ладомиръ» заключается в том, что её специалисты подходят к любой задаче комплексно, что помогает решить ряд непростых вопросов, с которыми сталкиваются многие руководители, при работе с консультантами в области управления организацией. Первый заключается в том, насколько подходит то решение или продукт, которые предлагают консалтинговые специалисты для конкретной компании. Некоторые консультанты, владея какой-то одной методикой, предлагают её абсолютно всем. Но этот стандартно скроенный продукт, по определению не может подойти каждому бизнесу. Поэтому специалисты «Ладомира» начинают работу с подробной диагностики бизнеса, которая помогает понять его цели, принципы и направление развития, а также выявить слабые места. Только после этого разрабатывается индивидуальная программа работы с клиентом. Второй вопрос состоит в мере доверия сторонним специалистам, получающим доступ к внутренней кухне бизнеса. В связи с этим, всегда есть риск разглашения конфедициальной информации, перехвата консультантами управления предприятием или появления эффекта «подсаживания» на консультантов, без советов которых фирма не сможет обходиться в дальнейшем. Специалисты «Ладомира», даже помогая создавать управленческую систему «с нуля», делают это предельно экологично. То есть, не навязывая какие-либо решения, а исходя из потребностей и ресурсов компании-клиента, которые уточняются с помощью специальных оценочных методик. При этом, гарантируя, что вся информация по работе с данной компанией не покинет пределов её офиса. Третий вопрос состоит в том, насколько универсальны приглашённые специалисты. Ведь если руководитель сработался с кем-то одним, то вполне логично хотел бы получать от него весь комплекс услуг. Но, зачастую, происходит так, что хороший диагност помогает точно определить про